{"id":2,"date":"2024-06-22T16:31:57","date_gmt":"2024-06-22T16:31:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.modest-mayer.38-242-248-109.plesk.page\/?page_id=2"},"modified":"2024-07-24T02:39:15","modified_gmt":"2024-07-24T00:39:15","slug":"agb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/metepersonal.com\/en\/agb\/","title":{"rendered":"GENERAL TERMS AND CONDITIONS (GTC) FOR PERSONNEL PLACEMENT"},"content":{"rendered":"
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Stand: Juli 2024<\/p>

Wir legen gro\u00dfen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der Lesbarkeit wird in diesem Dokument jedoch nur eine Geschlechtsform gew\u00e4hlt. Dies impliziert keine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts.<\/p>\n

1) Allgemeines<\/b><\/p>\n

a. Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen (im Folgenden AGB) regeln die Rechte und Pflichten der Firma \u201eMete Personal e.U.\u201c und des Vertragspartners, im Folgenden kurz \u201eKunde\u201c genannt, im Zusammenhang mit der Erbringung von Leistungen im Bereich der Personalvermittlung. Dies auch dann, wenn in den jeweiligen Vertr\u00e4gen nicht ausdr\u00fccklich auf diese AGB Bezug genommen wird. Abweichende oder widersprechende AGB des Kunden sind in vollem Umfang unwirksam und werden auch durch Auftragsannahme oder AGB des Kunden nicht Vertragsinhalt. M\u00fcndliche Vereinbarungen oder von diesen Bedingungen abweichende AGB des Kunden werden nur Vertragsbestandteil, wenn Mete Personal diese ausdr\u00fccklich schriftlich best\u00e4tigt hat.<\/p>\n

b. Die aktuellen Fassungen unserer AGB sind jederzeit auf unserer Homepage www.metepersonal.com<\/a> under the section Terms & Conditions.<\/p>\n

2) Zustandekommen eines Vertrages<\/b><\/p>\n

Der Vertragsabschluss bedarf der Schriftform, um rechtwirksam zu werden. M\u00fcndlich erteilte Auftr\u00e4ge sind nur dann verbindlich, wenn Mete Personal diese schriftlich best\u00e4tigt und der Kunde nicht innerhalb einer Frist von einer Woche nach Zugang schriftlich widerspricht. Die Schriftform wird auch durch \u00dcbermittlung der Auftragsbest\u00e4tigung per E-Mail gewahrt.<\/p>\n

3) Vertragsgegenstand, Leistungsumfang und au\u00dferordentliches Vermittlungshonorar<\/b><\/p>\n

Der Kunde erteilt Mete Personal im Rahmen der Personalvermittlung den Auftrag, Kandidaten gegen Zahlung eines Honorars zu vermitteln. Insbesondere erstellt Mete Personal sodann in Zusammenarbeit mit Kandidaten Bewerbungsunterlagen und leitet diese zur Pr\u00fcfung, ob die Kandidaten geeignet sind, an den Kunden weiter. Auf Wunsch werden pers\u00f6nliche Vorstellungsgespr\u00e4che der Kandidaten mit dem Kunden organisiert. Zusatzausk\u00fcnfte und Referenzen werden dem Kunden bei Bedarf gerne bekannt gegeben. Der Kunde erkl\u00e4rt sich bereit, alle Informationen, die f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Vermittlungsauftrages erforderlich sind, zur Verf\u00fcgung zu stellen. Dies gilt vor allem f\u00fcr die Anfertigung einer Stellenbeschreibung und die Bestimmung des Anforderungsprofils. Kandidaten, die von Mete Personal vorgeschlagen werden, d\u00fcrfen ohne vertragliche Einbindung von Mete Personal innerhalb von 12 Monaten nicht direkt oder indirekt beim Kunden besch\u00e4ftigt werden. Anderenfalls stellt Mete Personal ein au\u00dferordentliches Vermittlungshonorar in der H\u00f6he von 25 % des Jahresbruttogehaltes in Rechnung.<\/b> Als dem Kunden vorgeschlagen gilt ein Kandidat dann, wenn der Kunde \u2013 unabh\u00e4ngig davon durch wen und auf welche Art und Weise \u2013 davon erf\u00e4hrt, dass Mete Personal mit dem Kandidaten in Verbindung steht und einen Vorschlag des Kandidaten an den Kunden in Erw\u00e4gung zieht.<\/p>\n

4) Vertragsdauer und K\u00fcndigung<\/b><\/p>\n

Der Personalvermittlungsvertrag ist unbefristet. Er kann von beiden Vertragsparteien jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gek\u00fcndigt werden. Sollten Mete Personal bis zum Beendigungszeitpunkt Kosten entstanden sein, etwa aufgrund eines pers\u00f6nlichen Vorstellungsgespr\u00e4ches eines Kandidaten, aufgrund von Inseraten oder sonstigen Leistungen von Mete Personal, sind die Kosten ohne Abzug zu erstatten.<\/div>\n

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5) Honorar, F\u00e4lligkeit, Zahlungsziel<\/b><\/div>\n
\nDer Anspruch auf das Personalvermittlungshonorar entsteht, sobald ein Arbeitsvertrag zwischen dem Kunden und dem vermittelten Kandidaten abgeschlossen wurde. Ein Honoraranspruch entsteht auch, sollte ein durch Mete Personalvorgeschlagener Kandidat innerhalb von zw\u00f6lf Monaten vom Kunden eingestellt werden (vgl. Punkt 3. dieser AGB). F\u00fcr das Entstehen des Vermittlungshonorars ist es unerheblich, ob ein befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen wird oder das Arbeitsverh\u00e4ltnis sp\u00e4ter gek\u00fcndigt wird.

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\nKommt zwischen dem Kunden und einem unserer Kandidaten ein Vertrag auf Arbeitsleistung zustande, entsteht unser Anspruch auf das vereinbarte Personalvermittlungshonorar, welches auf Basis des Brutto-Jahresgehalts des Kandidaten inkl. Sonderzahlungen, Provisionen, Pr\u00e4mien, Zulagen und Zuschl\u00e4gen, berechnet wird und 25 Prozent davon betr\u00e4gt. Rechnungen sind sofort f\u00e4llig und binnen 14 Tagen ohne Abzug zu begleichen.

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6) Vertraulichkeit, Datenschutz, Konventionalstrafe<\/b><\/div>\n
\nDie Kunden sind verpflichtet, s\u00e4mtliche Daten der Kandidaten sowie alle ihnen zugegangenen Informationen, auch wenn diese nicht den anzuwendenden Datenschutzgesetzen unterliegen sollten, streng vertraulich zu behandeln. Insbesondere d\u00fcrfen diese Daten und Informationen unter keinen Umst\u00e4nden an dritte Personen weitergegeben oder die Kandidaten auch nur namhaft gemacht werden.

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Handelt der Kunde wider diese Verpflichtung, gilt eine verschuldensunabh\u00e4ngige Konventionalstrafe in der H\u00f6he des zweifachen des mit der Auftragsbest\u00e4tigung vereinbarten Honorars<\/b> als vereinbart. Die gesetzlichen Bestimmungen \u00fcber den Datenschutz werden beachtet. Es gelten die allgemeinen Datenschutzbestimmungen von Mete Personal, welche der Kunde unter www.metepersonal.com\/datenschutzerklaerung<\/a> einsehen, speichern und ausdrucken kann.<\/p>\n<\/div>\n

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7) Gew\u00e4hrleistung und Haftung<\/b>

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a) Der Kunde ist verpflichtet, die Eignung der Kandidaten, die durch Mete Personal vorgeschlagen wurden, zu pr\u00fcfen. Der Kunde tr\u00e4gt mit Abschluss des Arbeitsvertrages mit dem Kandidaten die alleinige Verantwortung f\u00fcr die Auswahlentscheidung. Mete Personal haftet nicht f\u00fcr Sch\u00e4den, die sich wegen einer eventuellen Nichteignung der Kandidaten ergeben. Mete Personal haftet nur im Falle einer grob fahrl\u00e4ssigen oder vors\u00e4tzlichen Pflichtenverletzung. Im Fall der Haftung von Mete Personal wird vereinbart, dass diese mit dem vereinbarten Honorar, maximal aber mit EUR 5.000,– beschr\u00e4nkt ist. Jedenfalls ausgeschlossen wird die Haftung f\u00fcr einen entgangenen Gewinn des Kunden.<\/div>\n
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b) Die Kandidatenvorschl\u00e4ge und die darin enthaltenen Angaben beruhen auf Ausk\u00fcnften und Informationen der jeweiligen Kandidaten. Mete Personal \u00fcbernimmt keine Gew\u00e4hrleistung oder Haftung f\u00fcr die Richtigkeit und Vollst\u00e4ndigkeit der gelieferten Informationen (insbesondere f\u00fcr die Richtigkeit von Zeugnissen oder Dienstzeugnissen), welche vom Kandidaten oder von Dritten erteilt wurden.<\/div>\n
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c) Keine der Dienstleistungen von Mete Personal stellt eine Rechts- und\/oder Steuerberatung dar. In Rechts- und\/oder Steuerfragen haben die Kunden auf eigene Kosten einen jeweils zugelassenen Berater zu involvieren.<\/div>\n

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8) Salvatorische Klausel<\/b><\/div>\n
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Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages ung\u00fcltig oder unwirksam sein oder werden, wird dadurch die G\u00fcltigkeit der \u00fcbrigen Bestimmungen nicht ber\u00fchrt. Die Vertragspartner verpflichten sich in einem solchen Fall, die unwirksame Bestimmung durch eine dieser im wirtschaftlichen Ergebnis m\u00f6glichst nahekommenden Bestimmung zu ersetzen.<\/div>\n

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9) Sonstiges<\/b><\/div>\n
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Der Kunde erkl\u00e4rt sich mit der Zusendung von Angeboten und Informationen auf elektronischem Weg bzw. einer telefonischen Kontaktaufnahme durch Mete Personal ausdr\u00fccklich einverstanden.<\/div>\n

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10) Anwendbares Recht und Gerichtsstand<\/b><\/div>\n
F\u00fcr alle Rechtsbeziehungen zwischen Mete Personal und dem Kunden gilt ausschlie\u00dflich das Recht der Republik \u00d6sterreich.<\/div>\n
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Bei Unternehmergesch\u00e4ften ist ausschlie\u00dflicher Gerichtsstand f\u00fcr s\u00e4mtliche Rechtsstreitigkeiten das f\u00fcr den Sitz von Mete Personal e.U. \u00f6rtlich und sachlich zust\u00e4ndige \u00f6sterreichische Gericht.<\/div>\n
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